Ми — холдинг, що працює в нішах education, translation, venture investments, mental health.
Зараз у пошуках СОО, що допоможе нам стати кращими і ефективнішими.
Кого ми шукаємо?
- Мав досвід роботи в ролі СОО у продуктових ІТ компаніях
- Є знавцем різних підходів до управління проектами Agile, Scrum, Kanban, Safе, Waterfall
- Того, хто послуговується data driven підходом у прийнятті рішень
- Має досвід в управлінні портфелем проектів
- Сильний у кризовому менеджменті
- Мав досвід у Marketing, Product/Dev, Finance
- Має MBA (це буде перевагою)
- Має досвід M& A (це також буде перевагою)
- Говорить англійською на рівні Intermediate to Upper
COO потрібен нам для: - Управління портфелем проектів компанії
- Відповідальності за досягнення фінансових цілей компанії (по метриках Net Margin, Net Income)
- Управління бізнес і сервісними юнітами
- Створення і корегування бонусних систем для команд і співробітників
- Фасилітації мітингів на рівні менеджерів
- Управління цілями компанії (постановка, контроль виконання)
- Моніторингу досягнення цілей компанії в системах Jira, Power BI
- Постійного відслідковування ефективності роботи компанії та оптимизація витрат
- Оптимізації, автоматизації процесів компанії, усунення ботл-неків в процесах
- Допомоги менеджерам компанії у принятті рішень
- Коучингу і менторінгу менеджерів компанії
- Проведення синхро-зустрічей на рівні менеджерів
- Відповідальності за реалізацію стратегії росту компанії
- Контролю бюджетів проектів (узгодження, контроль витрат)
- Сприяння розвитку функціональних ком’юніті (fron-end, design etc.) для підвищення експертизи співробітників
- Управління ризиками в компанії
- Застосування кращих практик в управлінні проектами
- Управління змінами
- Роботи з E-commerce напрямком
Ми точно зметчимося якщо:
- Ти маєш високо розвинені навички комунікації
- Умієш критично мислити, приймати складні рішеня
- Уважний (-а) до деталей
- Проявляєш гучкість та вміння слухати співбесідника
- Системний (-а) та структурований (-а)
- Умієш аргументувати рішення
Будемо раді запропонувати:
- Гідну мотивацію
- Мінімум бюрократії, гнучкий графік, фулрімоут
- Сильну С level team, відкриту до колаборації
- Челенджі і проекти, можливість запускати нові бізнеси на базі холдингу
- Соц. пакет, плюшки, оформлення за Гіг контрактом або ФОП.
